ทีมเวิร์คสำคัญยังไง
วันก่อนผมมีโอกาสได้เข้าไปดู Bankok Symphony Orchestra ที่ศูนย์วัฒนธรรม โดยส่วนตัวผมชอบ Ochrestra อยู่แล้วและยิ่งมีโอกาสได้ดูสดยิ่งรู้สึกว่ามันเจ๋งมากๆ เครื่องดนตรีแต่ละตัวสามารถส่งและสอดรับกันได้อย่างดี เครื่องดนตรีบางอย่างในวง พอเล่นแยกออกมาโดดๆกลับไม่รู้สึกเพราะเท่าไร แต่พอเล่นรวมกันแล้ว เสียงทุ้มเสียงแหลมกลับผสมกันได้อย่างลงตัวและที่สำคัญคือ Conductor ซึ่งเป็นหัวใจของวงเลยก็ว่าได้ Conductor นั้นต้องรู้จังหวะและเป็นคนคุมวงดนตรีให้เล่นได้ตามจังหวะได้ตามเมโลดี้ที่ควรจะเป็น และเรียกได้ว่าเป็นคนดึงศักยภาพของนักดนตรีแต่ละท่านออกมา
การทำงานก็เช่นกันครับ คุณอาจจะเคยได้ยินว่า หากเราแข่งกันคนไทยเนี่ยสามารถสู้ต่างชาติได้สบาย ถ้าแข่งเดี่ยว แต่ถ้าแข่งทีมเมื่อไร เราจะด้อยกว่าต่างชาติกันทันที มันไม่ใช่เป็นไสยศาสตร์หรืออะไร แต่มันคือระบบการทำงานแบบเป็นทีมครับ คนเก่งในประเทศไทยมีมากมายแต่คนเก่งที่ทำงานในระบบทีมมีไม่มาก ลองคิดดูว่าคนเก่งๆเหล่านั้นไม่รักษาวินัยและพยายามจะเดินหน้าในแบบที่ตัวเองเป็นอย่างเดียวโดยไม่ต้องสนว่าคนในทีมจะเดินไปทางไหนหรือกำลังจะเดินไปทางไหน สมดุลของทีมจะเสียทันที พนักงานทุกคนในทีมในองค์กรเปรียบเสมือนนักดนตรีในวง orchestra ที่ต้องรักษามาตรฐานตัวเองและต้องทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ลองนึกภาพว่าหากมีคนเล่นไวโอลินเก่งมากๆคนนึงและพยายามจะเล่นอะไรบางอย่างที่ไม่เข้ากับเพลง เล่นในสิ่งที่ตัวเองอยากจะโชว์ ต่างคนต่างเล่นไป เพลงที่ออกมาคงไม่ใช่เป็นเพลงที่ดีเท่าไร การทำงานในองค์กรเหมือนกันเลยครับ สิ่งที่คนทำงานเก่งไม่ใช่เพราะเค้าเก่งกว่าคนอื่น แต่ต้องรู้จักวิธีทำงานให้เป็นทีมได้เอาจุดเด่นของเราไปทำให้จุดเด่นของคนอื่นดูเด่นขึ้นมา ไม่ใช่แค่ว่าเอาจุดเด่นเราแล้วไปทำให้จุดเด่นของคนอื่นหายไป
ผู้จัดการและผู้บริหารก็เหมือนกับ conductor หน้าที่ไม่ใช่แค่ยืนอยู่หน้าสุดแล้วปล่อยให้ลูกน้องละเลงกันเอง และก็ไม่ใช่คนที่ต้องลงไปเล่นเองด้วยหน้าที่คือต้องดูลูกทีมเราเล่น และคิดว่าจะต้องทำอย่างไรที่จะดึงศักยภาพของทั้งทีมออกมาให้ได้ ห้ามล้วงลูกเด็ดขาดเพราะนั่นไม่ใช่หน้าที่ของผู้บริหารครับ และเมื่อไรที่ผู้จัดการหรือผู้บริหารมาล้วงลูก คนในทีมจะปล่อยให้คุณทำไปเรื่อยๆ และเค้าจะกลายเป็นแค่แขนขาที่ไม่สนใจองค์กรเพราะคุณก็สามารถทำแทนเค้าได้
ท้ายสุดทีมเวิร์คประกอบด้วยคนหลายๆกลุ่มหลายๆลักษณะที่ผสมเข้ากันเพื่อให้ทีมมันเดินไปข้างหน้าได้อย่างดี ข้อดีข้อเสียของแต่ละบุคคลมีอยู่เสมอ ไม่มีองค์กรใดที่มีบุคลากรที่เพอร์เฟค แต่ทีมเวิร์คนั้นต้องสามารถเอาจุดเด่นของแต่ละคนมาลบจุดด้อยนั้นๆให้ได้และเกิดความพิเศษของการรวมกลุ่มกันครับ และข้อสำคัญเลยคือทุกคนต้องมีวินัยและทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุดครับ รับรองว่าทีมของคุณจะเหมือนวง orchestra ดีๆวงนึงเลยละ
YES Club (Young Entrepreneur Society)
#teamwork #ทีมเวิร์ค
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น